MODULO 7

LEADERSHIP E MANAGEMENT

I fundraiser, intesi come innovatori sociali che devono in primis sostenere la crescita della propria organizzazione, non possono non fare i conti con la cultura organizzativa e con le dimensioni di governance. Il ruolo del fundraiser è trasversale a tutta la dimensione organizzativa e tematiche quali la leadership, il management, l’empowerment, non possono non essere presi in considerazione in un percorso formativo che voglia preparare pienamente i futuri manager del sociale.  La capacità di guidare i propri collaboratori e il proprio board si rivela un elemento fondamentale per poter costruire all’interno dell’organizzazione l’area fundraising in tutte le sue funzioni.  

Coordinatore del modulo:

Catia Drocco
Dal 2005 ha approfondito lo studio delle organizzazioni non profit e delle imprese sociali attraverso percorsi formativi ed esperienze lavorative legate soprattutto alla gestione dei processi organizzativi e delle risorse umane con una particolare vocazione al ciclo del people raising.
Docente della The Fund Raising School di Aiccon e ideatrice di Professione Fundraiser, un percorso formativo rivolto agli enti ecclesiastici religiosi in grado di far crescere la cultura della sostenibilità e di creare all’interno di ogni realtà il proprio popolo di fundraiser.

Principali temi affrontati:

• People Raising
• Leadership, management, empowerment
• Area interna a sostegno del marketing sociale
• Case History

4 ore di approfondimento in remoto:

Ciascun corsista può approfondire in maniera individuale, da remoto tra luglio e ottobre 2019, la tematica:

• People Raising

docenti: 

• Catia Drocco, Studio Romboli
• Nicolò Contucci, Direttore Generale Associazione Italiana Ricerca sul Cancro
• Lucio Belloi, Esperto in gestione delle risorse umane e processi organizzativi