MODULO 7

LEADERSHIP E MANAGEMENT

I fundraiser, intesi come innovatori sociali che devono in primis sostenere la crescita della propria organizzazione, non possono non fare i conti con la cultura organizzativa e con le dimensioni di governance. Il ruolo del fundraiser è trasversale a tutta la dimensione organizzativa e tematiche quali la leadership, il management, l’empowerment, non possono non essere presi in considerazione in un percorso formativo che voglia preparare pienamente i futuri manager del sociale.  La capacità di guidare i propri collaboratori e il proprio board si rivela un elemento fondamentale per poter costruire all’interno dell’organizzazione l’area fundraising in tutte le sue funzioni.  

Principali temi affrontati:

• People Raising
• Leadership, management, empowerment
• Area interna a sostegno del marketing sociale
• Case History

4 ore di approfondimento in remoto:

Ciascun corsista può approfondire in maniera individuale, da remoto tra luglio e ottobre 2019, la tematica:

• People Raising

docenti:

• Catia Drocco, Co-founder dello Studio Romboli e bSOCIAL
• Nicolò Contucci, Direttore Generale di AIRC
• Lucio Belloi, Formatore e consulente